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人才理念

志同道合

同樣的夢想和追求讓我們攜手共進,

投身于原創新藥的事業中,

造福患者——做老百姓用得起的創新藥。

平等尊重

微芯的每一個員工,

在人格上是平等的,

在微芯這個家里,

有每一個人飛舞的空間,

也是每一個人可以停靠的港灣。


共同成長

微芯不論資排輩,在實際工作中

培養員工,鍛煉員工,大膽啟用具有職業精神、

專業素養和創造績效的員工,為員工提供縱向和橫向的

職業發展通道,與公司共同成長。


回報員工

微芯是依賴于科學進步、造福人類、懷有社

會責任的公司,積極回報公司的參與者和

貢獻者,才對得起我們的員工,

對得起我們對社會的付出。



培訓發展

建立管理和技術雙通道的職業發展體系,為員工提供橫向(跨崗位)或縱向(晉升)的職業發展通道,滿足員工職業生涯發展的需要。

構建符合公司戰略和組織發展需求的后備人才梯隊,制訂個性化人才發展計劃、建議崗位實踐機制,讓人才在理論中獲得知識、在實踐中獲得成長,持續提升人才的專業和管理技能。

薪酬福利

團隊建設

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